| 5 principes voor sociale cohesie | |
|---|---|
| Adresgegevens | |
| Internet: url | |
| www.corporatienl.nl/5-principes-voor-sociale-cohesie/ | |
| Samenvatting | |
Opinie (Jeroen den Uyl, lid van het Mutual Gains Adviesteam van Twynstra Gudde). Mutual Gains, of te wel win-win. Dat principe is een belangrijke drijfveer voor samenwerking. Indien mensen bereid zijn hun eigen belangen met elkaar te vergelijken, komen er belangrijke ‘velden’ te voorschijn waar men makkelijk een groot deel van ieders eigen belang kan realiseren. Met deze principes wordt de sociale cohesie een bijproduct van een belangrijke beweging waarin de maatschappij in staat is zich zelf te sturen. Een Big Society zoals Cameron het in de UK zegt. De sociale cohesie-projecten voorbij. | |
| Trefwoorden | |
| ITEMSOORT | |
| Mediabericht; | |
| TREFWOORD | |
| Big society; Burgerschap; | |
| Data | |
| Publikatiedatum | |
| 2011-04-21 | |